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Encuesta revela sobre las Remuneraciones en tiempos de COVID 19

Informe Especial Redacción DiarioPyme Redacción DiarioPyme
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Una encuesta desarrollada por Pullmen a 800 jóvenes de entre 18 y 28 años, recogió como hallazgo que la mayoría identificó a las remuneraciones como la variable que más impacta en la calidad de vida laboral. Si bien la experiencia en el trabajo debería estar más asociada a factores “intangibles”, sólo para el 5 % de los encuestados el clima laboral y las posibilidades de desarrollo son hoy factores relevantes para tener una buena experiencia como empleado; por el contrario el salario primero (69 %) y la estabilidad laboral (26%) se imponen como los atributos más valorados por los jóvenes hoy. Diego Ortega, Vicepresidente de la firma afirmó que “el ciclo económico es típicamente un gran condicionante: mientras en épocas de crecimiento o expansión los temas blandos prevalecen para fidelizar y atraer talento, hoy por hoy la agenda está vinculada con la coyuntura”. 

No obstante ello, el directivo aclaró que “cuando se habla de jóvenes, solemos meter a todos dentro de una misma bolsa; en este caso, se trata de jóvenes que no son bilingües, no estudian en universidades privadas, sino que requieren de un empleo que le permita tener un salario como medio de subsistencia, pero que tienen voluntad de desarrollarse, sólo que en este momento les preocupa el presente”. 

No obstante ello, el directivo aclaró que “cuando se habla de jóvenes, solemos meter a todos dentro de una misma bolsa; en este caso, se trata de jóvenes que no son bilingües, no estudian en universidades privadas, sino que requieren de un empleo que le permita tener un salario como medio de subsistencia, pero que tienen voluntad de desarrollarse, sólo que en este momento les preocupa el presente”. 

La mala noticia es que según el presente relevamiento, sólo el 29 % de los encuestados conoce cuáles son las principales demandas del mercado laboral, y sólo el 17 % tiene competencias vinculadas a las TI.

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